A Férfiak Klubja társadalmi kezdeményezésre javasoljuk, hogy az Apák napját követő hétfő legyen az apa-gyerek kötődés napja! Tölthessen együtt minőségi időt apa a gyerekével a megszokottól eltérő módon: az édesapa munkahelyén!
2020. június 22-én, hétfőn
Apa vigye be a gyerekét a munkahelyére!
Legyen a közös élmény az apák napi ajándék!
Hívunk minden céget, intézményt és szervezetet,
hogy az Apák napját követő első hétfőn, 2020. június 22-én tegyék lehetővé a náluk dolgozó édesapáknak, hogy magukkal vihessék munkahelyükre a gyerekeiket!
Legyen 2020. június 22-e egy nap Vállvetve Apával!
A felhívásunkhoz eddig csatlakozott kiemelt partnerek:
Ünnep a gyerekeknek! Minden gyerek szörnyen kíváncsi, hogy mit csinál az édesapja a munkahelyén. Miután Apák napján, június harmadik vasárnapján felköszöntötték az édesapjukat, az azt követő hétfőn már nem kell iskolába menniük, mert addigra már kitört a nyári iskolaszünet. Nem is indulhatna jobban a vakáció, mint apa munkahelyén!
Ünnep az apáknak! Végre van az évnek egy napja, amikor nem kell választani munka és család között, hanem a kettőt szinkronba lehet hozni. Most minden édesapa megmutathatja, hogy mit tud, amire otthon nem biztos, hogy mindig van mód. Kompetensnek mutatkozik, magabiztosan teszi a dolgát, dönt, végez, elintéz, miközben a cselekedeteivel mutat példát a gyerekeinek.
Az így együtt töltött napnak nagyon sok szimbolikus és gyakorlati haszna van mind az apák és gyermekeik, mind pedig a munkáltatók számára.
A legfontosabb, hogy apa és gyereke (minőségi) időt tölthetnek együtt.
A gyerek megismerheti, mit csinál az apja, látja őt kompetensen viselkedni, hozzáértően elvégezni feladatokat, amire a hétköznapokban nem biztos, hogy van mód.
Lehetőséget ad az apáknak, hogy büszkék lehessenek, mert kollégáik, beosztottjaik és főnökeik, a vállalat, az egész társadalom felnéz rájuk – éppen az apaságuk, vállalt elköteleződésük, családjuk miatt.
A vállalat részéről ez egy családbarát intézkedés és egy népszerű társadalmi felelősség felvállalása.
Lehetőséget teremt a munkáltatóknak, hogy ne csak alkalmazottként, hanem emberként tekintsen a munkatársakra. Jelezze, hogy emberként is fontos számára.
Csapatépítésre is kiváló ez az alkalom, a gyerek, a család olyan beszédtéma, ami összehozza az addig esetleg csak kizárólag munkakapcsolatban lévő kollégákat.
Ez a nap jutalom az apukáknak (és nem kevésbé az anyukáknak ☺).
Milyen volt vállvetve együtt lenni?
Kérjük, küldjetek be képeket és történeteket, hogy milyen volt együtt lenni a gyerekekkel a munkahelyen!
